“代人体检”，顾名思义就是一些求职者因为本身的原因无法通过体检而为了确保入职体检能够顺利通过，便在网上寻求体检代检机构的帮助，而这些机构鱼目混珠，有时候客户很难去辨别真伪，人人代检在此可以胆敢的宣称“只要联系我们就可以通过体检”，就因为我们有足够的实力去偷梁换柱、移花接木，替求职者完成不同类型的体检，也不必担心被人事发现，求职者拿着早已经准备好的“健康入职体检报告”，踏入梦寐以求的职场。
“代人体检”，之所以能够在国内盛行，形成众所周知的灰色产业链，根本原因在于就业歧视在各行各业里依然存在，一些明文规定里禁止检查的项目仍然被一部分企业作为入职体检标准来检查。比方说有些用人单位还在检查乙肝两对半，虽然普通入职体检的时候没有检查，但是还会让求职者另行开单检查，对于从公开转向隐蔽的检查，求职者往往防不胜防，被发现自己是乙肝携带者之后，不仅会受到人事和其他同事的排斥，企业还会以各种各样的理由拒绝聘用。
“代人体检”，虽然手法有些不正当，并且不能随便让人知道，但是也不见得完全违法，可以说是以法律的边缘来弥补求职者心里面的裂痕。虽然代人体检是社会必不可少的一部分，但是遇到骗子也是难以避免的事情，发生这样的悲剧终究令人感到惋惜和遗憾：一方面，“代人体检”对网络诚信具有破坏性的挑战，有些不法的代检机构为了自身的利益，哪怕是几百块的盈利，他们也会不择手段，恶意欺骗，代检平台变成他们借机生财的工具，这样做只会拉低社会道德的底线，受到正规代检机构的摒弃；另一方面，“代人体检”更是应该帮助困难群众以实在价格办理，通过代检来欺诈求职者，即便是骗得了一个，也骗不了下一个，因此建立一个正规的代检机构才不会给客户的职业生涯带来负面的影响。
要彻底铲除代检行业里的乱收费、骗钱等行为，需要我们正规的代检机构与客户携手加大监督管理的力度。一方面，客户对代检机构的体检流程要询问清楚，并且对他们的收费顺序、官网资料以及公司的规章制度有比较深刻的了解，对一些个人、非团体或者黄牛提供所谓的“低价服务”等行为予以拒绝，让他们没有生存的空间，保证自己寻找代检渠道的健康；另一方面，铲除代检产业的欺骗行为需要从根本上消除客户对体检代检的陌生，正规的代检机构应该加强体检代检信息透明化，公开所有操作流程的细节，通过强化信息沟通政策的落实，完善招生、招聘体检代检的监管。
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