据《人人代检》QQ61476417报道，富士康5月7日的一份内部公告显示，富士康郑州工厂新员工若工作90天且到岗不少于55天，将获得7500元奖金。此奖金数额比3月和4月有显著上涨。
结合iPhone 13即将在苹果秋季发布会发布的传闻，业界普遍将此次“涨薪”解读为，富士康为iPhone 13量产提前准备，扩充员工队伍。
5月9日，一名富士康郑州工厂的员工告诉时代周报记者，其所在的富士康工厂为招聘员工发放的奖金时常有变，主要与生产安排有关，与季节无关。
从富士康招聘信息看，公司此前奖金发放力度便与苹果手机更新换代时间线高度关联。从去年年初起，富士康相关事业群的内部推荐合伙人奖金层层加码，到iPhone 12发布后，该奖金数额达到历史顶峰的1万元。
奖金数额与iPhone更新换代周期相关联，背后反应着苹果手机对富士康业绩的显著影响。
眼下，由于苹果产业链转移，富士康将iPhone生产工厂转移至国外劳动成本更低地区的事情也备受业界关注。此前富士康准备将部分苹果手机的生产需求转移至印度，但该计划因配套供应、人员管理等原因受挫。
对于增加奖金、工厂转移等问题，5月10日人人代检记者联系富士康相关负责人，但截至发稿未获回复。用iPhone13找体检代检呼之欲出，作为苹果手机的主要代工厂，富士康的一举一动牵动着“果粉“的心。
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